Radca prawny

Lista typów dyskryminacji w miejscu pracy

Jestem pewien, iż często natknąłeś się na przejaw nietolerancji w miejscu pracy podczas swojej kariery zawodowej. Tu, w naszym kraju takie działania są karalne i na pewno każdy kraj ma takie same zasady. Oto skrótowa lista rodzajów nietolerancji w miejscu pracy: Dyskryminacja rasowa Dzieje się tak, kiedy pracownicy albo poniekąd dyrektorzy i menedżerowie traktują osoby… Continue reading Lista typów dyskryminacji w miejscu pracy

Adwokat

Dyskryminacja z uwagi na wiarę w miejscu pracy

Dyskryminacja pozostaje jednym z największych kłopotów wśród zatrudnionych w naszym kraju. Mimo że nietolerancja z uwagi na wiarę i inne czynniki została zdelegalizowana, to wciąż zdarzaj się zanadto często. Jeżeli masz do czynienia z nietolerancją zważywszy na własne przekonania wyznaniowe, wiek, rasę bądź inne czynniki możesz mieć prawo do odszkodowania. Swoboda religijna jest jednym z… Continue reading Dyskryminacja z uwagi na wiarę w miejscu pracy

Radca prawny

Przejawy nietolerancji w pracy

Nietolerancja rasowa w miejscu pracy jest niestety powszechna. Istnieje w miejscach pracy na całym świecie. Dzięki globalizacji i lepszych możliwości poruszania się ludzie jeżdżą po całym globie i pracują w nowym miejscu zamieszkania. Ich kultura, tradycje, zainteresowania i przekonania różnią się od miejscowych a to kieruje do konfliktu interesów. Może to prowadzić do segregacji rasowej… Continue reading Przejawy nietolerancji w pracy

Adwokat

Niezawinione zwolnienie? Co zrobić?

Jeżeli sądzisz, że zostałeś niesprawiedliwie zwolniony przez pracodawcę, mądrze będzie spróbować odwołać się od tej decyzji. Jeżeli odwołanie nie przyniesie skutków równie doskonale będzie złożyć pozew do sądu. Przed złożeniem urzędowej skargi przeciw pracodawcy o bezpodstawne zwolnienie trzeba w pierwszej kolejności spróbować rozwiązać powody swojej dymisji. Rozwiązać kłopoty można za sprawą arbitrażu – przedstawiciel będzie… Continue reading Niezawinione zwolnienie? Co zrobić?

Radca prawny

Prawo pracy – niezasłużone zwolnienie

Jeśli pozostałeś zwolniony w nieuczciwy sposób możesz zastanowić się na tym, czy aby nie było to nieprzepisowe zwolnienie. Co to oznacza dla Ciebie? Bezprawne zwolnienie z pracy jest terminem prawnym stosowanym przez adwokatów do opisania okoliczności, w których pracodawca zwalnia pracownika z naruszeniem umowy o pracę. Częstym przypadkiem bezprawnego zwolnienia jest sytuacja, kiedy pracownik jest… Continue reading Prawo pracy – niezasłużone zwolnienie

Adwokat

Warunki w miejscu pracy – kiedyś i dziś

Pracownicy mają prawo do bezpiecznego środowiska pracy. Aczkolwiek nie tak dawno temu, dyrektywy dotyczące warunków pracy były nieodpowiednie. Zatrudnieni w początku XX wieku musieli zmagać się z warunkami, które dzisiaj byłyby nie do przyjęcia. Od tej chwili pracownicy otrzymali zdrowsze, bezpieczniejsze warunki pracy a przepisy pozostały zmienione w celu ochrony ich praw.

Radca prawny

Prawnik godny zaufania

Gdy ktoś doznaje obrażeń ciała między innymi w trakcie wypadku, sytuacja poszkodowanego może stać się bardzo trudna. Osoba ta może otrzymać długą listę rachunków medycznych, utracić wynagrodzenie w pracy, przejść przez cierpienia psychiczne i cielesne. Ewidencja jest długa. W przypadku pojawienia się straty, najlepszą rzeczą dla poszkodowanego będzie znalezienie firmy prawniczej. Istnieje kilka kroków, które… Continue reading Prawnik godny zaufania